Área de Empleo y Vida Adulta
El Área de Empleo y Vida Adulta de APTACAN nace como respuesta a una necesidad real y urgente: acompañar a personas con TEA en su transición hacia la vida independiente y el mundo laboral, ámbitos tradicionalmente poco adaptados a sus características.
Actualmente, en Cantabria hay una gran carencia de recursos específicos en este ámbito, y las oportunidades laborales para personas con TEA son escasas o poco accesibles. Desde APTACAN se trabaja activamente para romper barreras, generar oportunidades reales y acompañar en este proceso.
Objetivos principales
1
Favorecer la inserción socio-laboral
Se facilita el acceso al empleo de personas con TEA mediante itinerarios personalizados, entrevistas y seguimiento, adaptando cada paso a sus capacidades y necesidades.
2
Observación en entorno natural (hogar, escuela…)
Se evalúa el comportamiento de la persona con TEA en sus entornos habituales para comprender cómo se desenvuelve y qué apoyos necesita en su vida diaria.
3
Evaluación psico-social individualizada
Se analiza la información recopilada para definir un perfil completo del usuario, identificando intereses, necesidades de apoyo, fortalezas y áreas de mejora.
4
Entrega de resultados y propuesta de intervención
Se realiza una nueva entrevista con la familia para presentar los resultados y diseñar conjuntamente un plan de intervención adaptado.
5
Seguimiento continuo con familia y profesionales
Se hace un acompañamiento periódico, coordinando con los diferentes profesionales implicados y adaptando el plan de apoyo según la evolución de la persona.
Servicios Complementarios
Favorecer la inserción socio-laboral
Se trabaja para facilitar el acceso al empleo de personas con TEA, rompiendo barreras como el desconocimiento social, la falta de oportunidades y la carencia de apoyos específicos. Desde APTACAN se desarrollan itinerarios personalizados, entrevistas individuales y seguimiento constante, adaptando cada paso a las capacidades y necesidades del usuario.
Desarrollar habilidades para la vida adulta e independiente
La etapa adulta requiere de competencias que van más allá del ámbito laboral. El área fomenta la autonomía personal, la toma de decisiones, la gestión del tiempo, el uso del transporte, la autorregulación emocional y otras habilidades esenciales para desenvolverse en la vida diaria.
Acompañar en la orientación vocacional
Cada persona con TEA tiene fortalezas e intereses únicos. El equipo de profesionales ayuda a identificar esos puntos fuertes, explorando caminos profesionales o formativos realistas, motivadores y sostenibles, ajustados al perfil del usuario.
Crear oportunidades reales de empleo
Además de formar y acompañar, APTACAN apuesta por generar entornos laborales adaptados. Un ejemplo de ello es el desarrollo de proyectos propios como el centro de reprografía, que ofrecen un espacio real de trabajo, con apoyos adecuados, visibilidad y formación continua. También se trabaja con empresas externas, ejerciendo labores de intermediación y sensibilización.
Equipo profesional
Educadores, orientadores laborales, técnicos de inserción y personal de apoyo con formación específica en TEA.
